面接時の思想・信条や家族についての質問が公正な採用選考の妨げになるおそれがある、という意識は広がりつつあるものの、未だ、場を和ませる話題として質問する事例はなくなっていません。
東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」として、就職差別をなくし就職の機会均等を確保するため、広く企業や都民に対し、集中的に各種啓発活動を展開しています。
これを機に、皆様も今一度「公正な採用選考」について、御理解を深めていただければますようお願い申し上げます。
(参考URL:webサイト「Webサイト「TOKYOはたらくネット」より」)
■公正な採用選考に向けて
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/kosei/index.html
【事業主の方へ】
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/kosei/jigyounushi/index.html
■令和5年度就職差別解消促進月間のお知らせ
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/kosei/kouen-eiga/index.html